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人才選拔的考量
香港的公務員制度一直以來都是論資排輩,只要不犯上嚴重錯誤,未來的晉升階梯是可以大致預測的,弊處是容易出現不求有功但求無過的情況,而且一旦到了頂薪點而沒有晉升機會和意慾的公務員亦容易出現得過且過、事事因循、不願變革的心態;但好處是不用事事看上司面色,以及做事有規有矩,不會朝令夕改。
起底刑事化
所謂一法立、一弊生,對於一些不當的行為,許多時都不能單靠個人自律便可以杜絕的,不過,另一方面,單靠立法亦不能完全解決問題,因為法律根本無法涵蓋所有可能出現的弊端,總有人會挖空心思去鑽法律的空子,而現實上亦不可能無窮無盡地立法。因此,立法和自律是需要相輔相成的。
打機限時令
內地管制青少年玩網絡遊戲,要求未滿18歲以下青少年只能在週五、六、日和法定假期打機,打機時間每週上限三小時,管制實施還未夠一個月,就爆出有疑似成人將自己的賬號給予孩子打機的情況。事件直接反映了社會的一個狀況:雖然很多人說手機遊戲沉迷的情況很嚴重,即使政府願意做醜人,出手管制,但只要家庭本質上不合作,孩子一樣有辦法打機。
我不夠好……
據外媒《華爾街日報》報道,Instagram(IG)的內部研究發現,IG對少女心理健康構成負面影響最為明顯。報道提及IG母公司facebook,在過去三年就IG對年輕用戶的影響進行研究,並提到一份內部簡報,指出有自殺念頭的青少年當中,13%英國用戶和6%美國用戶將問題指向IG。
墮胎權與生存權
尊重生命是普世價值,但生命始於哪一刻卻眾說紛紜。有說是受精一刻,也有人認為是能偵測到胎兒心跳的第六週,亦有人認為是胎兒離開母體已可以存活的24週。這不單只是醫學問題,也是政治、倫理及神學的問題,法例如何設定合法墮胎的界線,也是女性身體自主權與胎兒生存權兩種論述的角力。
深刻反省
歷史上任何重大事件的複雜性在於不能簡單地以幾句說話、幾個重點來定性,因為好事當中亦總有缺失,壞事當中亦可以有一些重要的提醒,而站在不同的立場更可以得出截然不同的結論。惟有不同的持份者都對事件作出深刻的反省,否則只會出現勝者為王,真相漸忘的不幸情況。