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MIRROR的成功對青少年牧養的啟發
引言:MIRROR不紅,天理不容!
MIRROR出道至今只有約短短四年,已經在港打出名堂,闖出亞洲。有關MIRROR成長故事,成功之道,成名因素,已有不少媒體報道,跨學科研究分析。
花姐的門訓示範
花姐(黃慧君)這經理人在《全民造星》之後銳意栽培和調教這班「12門徒」,清一色男生,不sell靚女,雖然他們不是個個都英俊,但總會有令女生和太太們著迷的小鮮肉!
成員各有不同的性格
一杯涼水
做事有規有矩、有法可依是好事,可以避免不同的人有截然不同的做法而帶來執行上的混亂,對於一些大的機構和體系有其實際上的需要,但凡事都有例外,當遇上一些特別、緊急或現行規定無法解決的需要,若執行者卻仍然墨守成規,將程序變得至高無上,令組織以及政策發揮不了應有的原意,就變成了官僚主義,而所謂官僚作風指的不一定是政府的官員或公務員,也包括所有只會按本子辦事,只重
覆水難收
意見大可自由,事實不容歪曲,這不單是傳媒應有的操守,也是任何人發表評論時應有的態度。可惜的是,一直以來,有些網民在社交平台上發表意見的時候,都是隨心所欲,斷章取義,借題發揮,根本就不理會事情的來龍去脈,不理會當事人實際說了甚麼、做了甚麼,而且往往說完就算,不會在意當事人的回應,以及事態的發展,更不理會自己的說話對別人可能帶來的傷害。
人心的空洞只有神的靈才能填滿
起初,不同民族都相信有超越人類的神祇存在。他們自然地為不同的神祇高歌獻祭,中國第一部詩歌總集《詩經》,其中「頌」有某些部份便是關乎神明及祭祀的樂歌;[1] 1929至1937年間出土的烏加列文獻,亦記載了歌頌迦南神祇的相關資料。
自我感覺良好
如何去評價一個人、一個社會、以至一個國家,最重要的不是單看他/他們說了甚麼,而是要觀察他/他們做了甚麼,以及身邊的人或不同持份者的感受和回應。有時一個人或一個社會的可悲在於純粹自我感覺良好,甚至好心做壞事,雖然自己不覺得有問題,但身邊或身在其中的人卻有截然不同的感受,甚至苦不堪言,令人惋惜。