裁員

為慶祝成立50週年，某集團旗下的電器連鎖店宣佈向全體員工（包括前線、辦公室及後勤人員）每人派發500元利是，以實際行動答謝員工與公司一同進步，尤其肯定員工在推動數碼轉型、打造線上線下購物體驗的貢獻。該公司強調，品牌陪伴香港50年，從炮台山小店發展為擁有近70間分店的大型電器品牌，此成就全賴同事緊守崗位、勇於創新，用心服務顧客。

近來不少報道指出AI將會接手不少的工作，取代人類的職位，未來裁員數字及失業率似乎會繼續加增。但對於這個改變，科技巨頭Tesla行政總裁馬斯克就認為，連他自己在做的事可能未來AI都會做，但他卻會故意暫停懷疑，無視他協助打造的科技有令人感到沮喪的面向，繼續過生活。

航空、旅遊和不少行業受到今次疫情的衝擊是前所未有，加上無法估計疫情何時可以受控，減薪、裁員、甚至結業已是無可避免的現實，並不是政府或大企業的負責人可以憑個人意志阻止的，不過，任何企業在作出重大決定之前，應與員工加強溝通，考慮如何共渡時艱，是對一直以來忠於職守員工的尊重，也應給予他們一些選擇的空間，包括自願的停薪留職而非一律裁員。