異見

香港的公民社會究竟還有沒有生存的空間呢？與政府持不同意見的政治團體、社團或工會究竟可以如何自處呢？究竟新香港是否只容許唯命是從、唯唯諾諾的人參與政治和社會活動呢？這是所有關心香港公民社會發展的人都想問的問題，而事實不是靠官員、政客或所謂時事評論員出來說幾句就可以一搥定音的，市民的眼睛是雪亮的，大家會從日常的所見所聞，見微知著。

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甚麼叫寒蟬效應、甚麼叫白色恐怖？有時只能心領神會，若果一個社會大部份人對一些案件的判決都不敢表達不同的意見，只能透過不同的方法婉轉地表達不滿的話，那個社會的言論自由究竟有多大？大家應該心裡有數，有甚麼比許多人擔心因為評論一條法例、或因為該法例作出的裁決，會被指觸犯有關法例更荒謬呢？君不見很多時一些法官也會反對另一些法官的裁決，認為對方錯誤理解一些法律的原

教育不是宣傳，而是要建立學生的分辨和分析的能力，要讓人民全面了解一個城市、一個國家的好與不好，執政者才能對症下藥而不是自我感覺良好。過去幾十年，香港是一個容讓不同信念、不同政見百花齊放的地方，左中右的報章、社團、工會、甚至政黨都可以並存，只要不使用暴力，大家可以暢所欲言、毋須擔心以言入罪。

根據民政事務總署的網頁，成立互助委員會的目標是「使住戶建立睦鄰和互相幫助的精神，提高責任感，並改善大廈內治安，居住環境及管理效果……就足以影響社區及個人福利的問題，為政府與居民之間提供一個互相溝通的途徑，並為居民提供聚會場合，共同參與各項社區活動。

香港的公務員制度一直以來都是論資排輩，只要不犯上嚴重錯誤，未來的晉升階梯是可以大致預測的，弊處是容易出現不求有功但求無過的情況，而且一旦到了頂薪點而沒有晉升機會和意慾的公務員亦容易出現得過且過、事事因循、不願變革的心態；但好處是不用事事看上司面色，以及做事有規有矩，不會朝令夕改。