教牧

正視性騷擾,避免受困擾

性騷擾是一個不容易處理但必須正視的問題,因為涉及一些個人主觀的感受和不同的文化表達,但困難並不是我們逃避問題的藉口,因為性騷擾若處理不當,可能會變成性侵犯,對受害人帶來難以磨滅的傷害。教會本來是一個應該表達愛與信任的地方,若成為破壞了對人的信任和令人受傷的地方是很大的不幸。

工資、工時與公義

教會群體的處事態度有時很有趣,當社會上有一些不公平、不合理的現象我們會口誅筆伐,例如批評一些人是無良僱主、財迷心竅,令僱員的工時太長、工資太低。或者當有弟兄姊妹因為工作太忙或兼職太多,未能參與事奉、出席聚會,或忽略了照顧家人,我們會勸喻他們要有平衡的生活,但當僱主改為教會、佔據弟兄姊妹太多時間的不是工作而是事奉,我們就很容易有雙重標準,對不合理的現象視而不見,甚至認為是理所當然的。

保持適當距離

解散或檢控已成為了不少在公民社會站得較前的組織需要面對的挑戰,對於不少因為關心社會而成立的網絡,很可能是始料不及的發展。面對前面的挑戰,形勢比人強,這些網絡無論主動或被動解散也是可以理解的決定。

抬起頭來 當家作主

── 「草食男」風潮下的「弟兄」
採訪:歐陽家和
明光社項目主任 (流行文化)
24/03/2010

 草食男在香港「抬頭」,可不等於所有教會都認同傳統性別角色有游走的空間。相反,有教牧同工認為,男性陽剛之氣必須保留,唯要學做一個男性的好榜樣,學習用男人的方法表達感受和抒發情緒,並在教導、團契等配合下,弟兄才有機會真正抬頭做人。