建立AI應用的安全網
人工智能發展急速,利用AI工具確實能令工作更有效率,但也存在私隱與道德的風險。當機構管理層仍在猶豫是否應該讓同工用AI來工作時,同工可能已暗地裡悄悄應用。香港個人資料私隱專員指出,不論公司是否知情,一旦有員工因使用AI導致個人資料外洩,僱主都有終極的法律責任。
人工智能發展急速,利用AI工具確實能令工作更有效率,但也存在私隱與道德的風險。當機構管理層仍在猶豫是否應該讓同工用AI來工作時,同工可能已暗地裡悄悄應用。香港個人資料私隱專員指出,不論公司是否知情,一旦有員工因使用AI導致個人資料外洩,僱主都有終極的法律責任。
再有前警務人員擔任要職,警務處前助理處長關翠貞7月27日起出任消委會副總幹事。自「特首李家超2022年七月成為首名警隊出身的行政長官,前『一哥』鄧炳強2021年已被前特首林鄭月娥委任為保安局局長、之後順利過渡到李家超班子。李上任後,委任前督察卓永興為政務司副司長、退休西九龍總區指揮官卓孝業為保安局副局長,總警司謝振中亦先借調到特首辦任傳訊秘書、後獲委任為新聞統籌專員。
在宏福苑的慘劇之中,全港市民和政府部門在救災上的迅速回應及對災民的關心令人感動,也令不少災民在面對突如其來的災禍時能得到及時的幫助,香港人對陷入困難的鄰舍的自發關懷,證明香港仍是一個有情有義的地方。
宏福苑牽動了幾乎所有香港人的心,看著大火吞噬整座大廈已令人痛心,對於有親友仍然失聯、以及看著自己家園盡毀的居民來說,其痛楚及壓力肯定難以形容,在災難面前我們只能謙卑地承認我們的不足,不會隨意解讀我們不明白的天災人禍。
無論任何職業和專業都有本身的工作範圍、以及相關的操守要求,權力愈大、責任愈大。
在目前的財政環境之下,開源節流是大勢所趨,不過,政府各項開支要加或減不應該成為一個硬指標,不能以為規定每個部門交了某個數額就可以解決問題,而是應該對所有增減都能說明背後的道理和原則,才能令人心服口服,最重要的是不能肥上瘦下,並且要讓市民看到官員和議員主動願意承擔,而不是為勢所迫才作一些象徵性的讓步。
聖經教導我們要愛人如己,既然愛別人那麼重要,那麼我們首先便要學會愛惜自己。愛自己不是自私、自戀和自我中心,而是要知道自己是有神的形象、是尊貴的、美善的、更重要的是可以去愛、值得被愛的。
這是個喜歡用數字包裝的年代,很多調查研究所得出的結果,就算與我們的常識和經驗有很大的落差,但只要憑著強大的機器不斷去吹噓,再加上相關團體自我催眠,那麼究竟市民大眾是否真正相信已經不重要了,反正那些團體就是信了。
要令問責制成功最重要的不是增加更多高薪厚祿的官員,而是真的有官員願意問責,即在一些政策出現問題引起社會嚴重的反響、撕裂和混亂,以及公務員體系內出現監管不力、有人瀆職或玩忽職守的時候,有關公務人員及負責監管的上司需要承擔責任,面對不同程度的處分,甚至問責下台。
多情自古傷離別,過去一年不少親戚朋友、以及多年戰友都揮手告別了他們有深厚感情的香港,移居他國,在機場看到他們一個人推著七、八件行李,有些甚至連籠帶狗一起離開,便深深感受到這將會是闊別!近來又不斷知道有親友、同事、舊同事等等將會在今年內移民,情況比去年更甚,深信很多香港人和我一樣,將來無論往美、加、澳、紐和台灣,都會有親朋好友可以接待,只要疫情一緩和,湧往外地旅遊探親的人潮一定此起彼落。
移民潮與過去幾年的社會撕裂有不能分割的關係,不少離開的人都是曾經熱愛香港和關心 香港未來的發展,重視人權和自由,在社會運動上有不同程度的參與。他們選擇離開的原因雖然各有不同,但主要都是擔心未來會因為觸犯了愈來愈嚴苛的法例,觸及政治上的紅線而被拘捕、檢控、甚至入獄,畢竟自由對於香港人來說是最珍惜的,期望下一代可以在一個重視人權和自由的社會成長,可以安然入睡,不用以伴君如伴虎的心態生活,是完全可以理解的。不過,無論有多理解他們的決定,真正要分別的時候,仍然是有種種的不捨。既不想他們離開,但又不能開口挽留,萬一將來他們因為政治的緣故遇上麻煩、甚至無妄之災,自己情何以堪呢!