家庭友善

家庭友善／外判政策？

歐陽家和
明光社項目主任
12/09/2016

近年我們常常聽到「家庭友善政策」一詞，比較實際的例子可能是提供男士侍產假，婚姻假，子女托管，彈性上班時間等等，彷彿都是為會結婚或有子女的男女提供一系列的福利。不過，這種以「家庭友善」為名的政策，背後其實在建構一套怎樣的家庭觀念？

誰來幫助貨櫃碼頭的工人？

歐陽家和
明光社項目主任（流行文化）
04/04/2013

香港的僱主對工人的剝削，是由「賺到盡」的心態及行為開始的。
 
當香港巿民淪為商家生產商品和服務的機器之後，一切都變質。這幾天，貨櫃碼頭工潮讓全港巿民知道兩件事：1. 香港有很多工人，而且工人的待遇很差，這包括他們的人工和福利；2. 香港有很多人，知道有人在水深火熱中之後，會拔刀相助。
 

家庭友善──共創官商民三贏

傅丹梅
明光社助理總幹事
31/03/2011

香港中文大學（中大）社會工作學系與香港亞太研究所合作進行了一項電話民意 調查，名為「香港全職人士工作與家庭平衡」探討香港全職人士的工作與家庭的平衡狀況，共成功訪問了1,002位18歲或以上 的全職人士，調查結果顯示：

總結：如何對家庭「友善」一點

—2009年「家庭友善政策初探」研討會
陳永浩
博士 ● 生命倫理研究中心 研究主任
15/10/2009

 對家庭「友善」，何等困難！
在「家庭友善政策初探」研討會，筆者作為大會主席，與各位講者從不同的向度探討「家庭友善」政策。當日，無論是講員、嘉賓、參與者及筆者最常聽見的就是：「推行家庭友善政策——很困難」！
 

婦女政策：如何提高婦女受到的保障

—2009年「家庭友善政策初探」研討會
歐陽寶珍
香港婦聯 副主席 、社會政策研究委員會 召集人
15/10/2009

 摘要
 
現時香港的政府官員、社區領袖、工商機構的管理階層中，不乏女性的參與，而經過社會各界多年來的爭取，婦女亦較以往獲得較多的法律保障。然而，面對雙職婦女不斷增加，以及社會環境的轉變，有必要提高婦女受到的保障，如增設托兒服務、男士侍產假等家庭友善政策，同時，提升政府部門對性別觀點的認識，令婦女得到合適的保障。