家庭友善──共創官商民三贏

傅丹梅   |   明光社助理總幹事
31/03/2011
專欄: 
每週評論

香港中文大學(中大)社會工作學系與香港亞太研究所合作進行了一項電話民意 調查,名為「香港全職人士工作與家庭平衡」探討香港全職人士的工作與家庭的平衡狀況,共成功訪問了1,002位18歲或以上 的全職人士,調查結果顯示:

  1. 約四成受訪者工時偏長;除工作外,大部分要兼顧家庭事務;工作與家庭之間的平衡對個人和家庭都十分重要,受訪者普遍認同工作對家庭的裨益,受訪者的家庭消閒活動參與頗佳,,亦重視與家人相聚的時間。
  2. 有7成半的人同意或非常同意工作令他們更珍惜在家裡的時間,以及超過6成認為家庭生活令他們更投入工作,以及同意「家庭活動令他們工作時都有好的心情,令工作氣氛都變好」,受訪者亦感到家庭生活對促進工作有正面作用。
  3. 相反,家庭對工作的負面影響較少,只有約3成人表示在家裡要做很多事,感到下班回到家已很疲倦,無法完成原來想做的事情,以及只有約2成人表示家庭生活用了本來想用於工作的時間,總括而言,少於一半受訪者會因家庭生活影響工作表現,反而有助工作表現。

基於調查結果,建議官商民合力推行家庭友善政策,使社會有更好的發展,家庭關係得以鞏固,人的生命質素得以提昇:
(一) 商界/公司方面:

  1. 推廣對家庭友善的工作政策,包括每周五天工作、合理工時、盡量減少超時工作、彈性上班時間,提供男士侍產假等。
  2. 為員工及家屬舉辦一些家庭聯誼活動,促進員工的家人關係,提昇員工的歸屬感,亦間接改善員工的精神健康。

(二) 政府方面:

  1. 針對低下階層家庭消閒活動的不足,政府應增加十八區的休憩及活動設施,如公園、圖書館、體育館、運動場及游泳池等等,方便市民進行廉宜便捷的家庭閒暇活動。
  2. 每區增設課餘託管服務,支援有年幼子女的家庭,使家長可放心工作,子女的學業及社交需要亦能得到照顧。

(三) 個人方面:

  • 除了公司及政府,最重要仍是個人的選擇,到底重視家庭,抑或重視工作,每個人的決定都有所不同,尤其是當家中有年幼子女時,子女並不會等您事業有成時才長大,因為,家庭要在工作與家庭時間上找到平衡,並非一件容易的事,但調查結果告訴我們,家庭生活會促進工作,因此,應先照顧好家庭,使人有動力投入工作。
關注範疇: 
社關