誰最需要改變思維？

特首曾蔭權在一個研討會向數百名公務員指出，政府和公務員也要改變，迎合新時代的要求，不能只滿足於現狀。作為一個曾經在政府做過10年的前公務員，我明白公務員在架構和思維上要轉變並不容易。不過，其實現時最需要改變的不是一般公務員，而是特首和他的問責班子。

過去幾年在推行所謂問責制之後，問責官員似乎多了接觸市民和民間團體去聽取意見，但問題是聽了之後很多時都沒有下文，例如淫審條例。或者忽然爆出一些回應措施，但事先並沒有詳細諮詢受影響的人士，結果需要做很多補救措施，甚至爛尾收場，例如取消外傭稅；派慳電膽劵；以至擴大堆填區等等。

另一個需要改變思維模式的是中央政府，香港特區這種不倫不類的政治模式，其實要推動任何政策都困難重重，因為就算公務員不再自恃是鐵飯碗而願意靈活回應市民的訴求。但由於特首及其班子非由市民選出，缺乏認受性，而基本法亦不容許特首有政黨背景，他在立法會內沒有鐵票，往往要透過很多政治交易來換取各政黨的支持，事倍功半，此外，由於缺乏政黨的延續性，下任特首是完全獨立的個體，毋須承擔任何現屆政府的承諾，結果現屆特首及其班子但求自己的任期能平穩渡過，根本難於作任何長遠的規劃。