家庭友善──共創官商民三贏

香港中文大學（中大）社會工作學系與香港亞太研究所合作進行了一項電話民意 調查，名為「香港全職人士工作與家庭平衡」探討香港全職人士的工作與家庭的平衡狀況，共成功訪問了1,002位18歲或以上 的全職人士，調查結果顯示：

1. 約四成受訪者工時偏長；除工作外，大部分要兼顧家庭事務；工作與家庭之間的平衡對個人和家庭都十分重要，受訪者普遍認同工作對家庭的裨益，受訪者的家庭消閒活動參與頗佳，，亦重視與家人相聚的時間。
2. 有7成半的人同意或非常同意工作令他們更珍惜在家裡的時間，以及超過6成認為家庭生活令他們更投入工作，以及同意「家庭活動令他們工作時都有好的心情，令工作氣氛都變好」，受訪者亦感到家庭生活對促進工作有正面作用。
3. 相反，家庭對工作的負面影響較少，只有約3成人表示在家裡要做很多事，感到下班回到家已很疲倦，無法完成原來想做的事情，以及只有約2成人表示家庭生活用了本來想用於工作的時間，總括而言，少於一半受訪者會因家庭生活影響工作表現，反而有助工作表現。

基於調查結果，建議官商民合力推行家庭友善政策，使社會有更好的發展，家庭關係得以鞏固，人的生命質素得以提昇：
(一) 商界/公司方面：

1. 推廣對家庭友善的工作政策，包括每周五天工作、合理工時、盡量減少超時工作、彈性上班時間，提供男士侍產假等。
2. 為員工及家屬舉辦一些家庭聯誼活動，促進員工的家人關係，提昇員工的歸屬感，亦間接改善員工的精神健康。

(二) 政府方面：

1. 針對低下階層家庭消閒活動的不足，政府應增加十八區的休憩及活動設施，如公園、圖書館、體育館、運動場及游泳池等等，方便市民進行廉宜便捷的家庭閒暇活動。
2. 每區增設課餘託管服務，支援有年幼子女的家庭，使家長可放心工作，子女的學業及社交需要亦能得到照顧。

(三) 個人方面：

• 除了公司及政府，最重要仍是個人的選擇，到底重視家庭，抑或重視工作，每個人的決定都有所不同，尤其是當家中有年幼子女時，子女並不會等您事業有成時才長大，因為，家庭要在工作與家庭時間上找到平衡，並非一件容易的事，但調查結果告訴我們，家庭生活會促進工作，因此，應先照顧好家庭，使人有動力投入工作。