小組查經二：工人得工價

分享：在生活中有沒有試過因為某些原因，令預期得到的一筆錢失去了/遲遲得不到？過程中會有甚麼感覺？
 
讀經：
 
申命記二十四14-15
 
「困苦貧窮的雇工，無論是你的弟兄，或是住在你境內，在你城裏寄居的，你都不可欺負他。要當日給他工錢，不可等到日落，因為他困苦，需要靠工錢過活，免得他因你的緣故求告耶和華，罪就歸於你了。」
 
問題：
1. 經文提及的雇工，有甚麼特點？
答︰困苦貧窮，需要靠工錢過活。
 
2.面對這類雇工，作者對雇主有兩個要求，分別是甚麼？
答：不可欺負他；要當日給他工錢，不可等到日落。
 
3.從經文中，推斷雇工有可能遇到甚麼情況？
答：被欺負，有機會被壓榨、剝削、拖糧。手停口停，全家即時陷入困境，難以維生。
 
4.面對上題所述的情況，經文對雇主發出一個怎樣的提醒？
答：如雇工最後因為擔心沒有工錢過活的緣故而求告耶和華，罪就歸在雇主身上。
 
5.你認為這條例的設立目的，是為了甚麼？
答：經文針對窮苦雇工的需要，他們已經沒有地土，每日工作所賺得的錢亦只夠一天所需，已經受盡剝削了，所以經文在此設立最低線，確保有能力工作而又有工作的人，生活得到保障，讓所有人都能夠有尊嚴地生活下去。
 
討論及應用：
1.根據經文，作者對雇主有何基本要求？
答︰他認為所有的工作應該合理（不被欺負），工錢應該至少可以維持他和他一家的基本所需（靠工錢過活），而且要做負責任的雇主，不要令雇員一面工作，一面還要擔心日常生活所需（當日給他工錢）。
 
2.在日常生活中，我們的雇主怎樣？是否符合這些要求？
答：自由分享。（假若組員中有雇主/管理層，也可反思自己身為雇主/管理層，有否想過做一個負責任的雇主/管理層，有沒有給予基層員工所需。）
 
3.面對身邊的人生活困苦，即使有工作，但仍沒有足夠工錢，或者用盡不同的方法亦難以過活，作者從雇主的角度說，怕雇工會求告耶告華。事實上，除了求告耶和華外，在現代社會，雇工還可作甚麼？
答：如果薪金不足以日常生活，可自不同的方式爭取。當中如有任何不合理待遇，亦應向雇主/管理層提出和要求改善。如果整體制度有不公義的情況，可以找工會，或者勞工處求助，追討欠薪，或者其他不公義的問題。