對新特首的期望

梁振英先生已順利當選第四屆香港特區政府行政長官，但不少市民和傳媒，仍不時將他與唐英年作出比較。兩大陣營日後是否和睦，能否化為合作關係，更成為中央領導人和市民關注的事宜。

有人指出唐英年在政府核心任職了九年，對政府運作的認識程度，不會遜於現任特首曾蔭權；梁振英原來雖是行政會議召集人，但跟「落手落腳」的政務司司長相比，始終略有高低。不過，試問是否所有領導人在到達巔峰之前，都是政府的高層官員呢？一個高水平的管理人員，進入一個新環境時，自然會融入制度和系統之中，然後好好發展自己的鴻圖大計。相信梁振英也很快便會發揮他的長處，服務香港市民。

梁振英的當選，令部分人感到害怕，因為覺得他的作風與歷任領導人不同，可能會影響公務員團隊的軍心，以至全香港的穩定性；同時，亦有另一幫人樂於接納他的「不同」，期望會有驚喜出現，為政府帶來新思維。

梁振英在政綱的教育政策中提及，希望讓業界休養生息，筆者對此十分認同。經過「教改」多年的折磨，校長、教師、學生和家長都已疲憊不堪。如果匆匆「撥亂反正」，除了教人措手不及，亦等同馬上開始另一種折磨，使教育界專業人員長期陷於水深火熱之中！因此，這時候絕對適宜休養生息。

至於要為未來發展作出規劃時，筆者建議新特首多聽前線教學人員的經驗和意見，而非光憑「顧問」的一紙報告作出判斷。花耗巨款聘請顧問進行研究，或許是一個不能減省的程序，可是，校長和教師一日復一日累積起來的經驗，相信比任何顧問的研究，都來得深入和具體。

此外，特區政府也應趁這時候，查找過去有沒有一些累贅及過時的政策，然後將之刪除。這樣既能減輕公務員的工作壓力，也有助政府追上時代脈搏，提昇工作的效能。

所謂「兼聽則明」，希望梁振英能成為一個真正「親民」和肯聆聽的特首，急市民所急，在未來五年，甚至十年，造福香港市民。