勞動節與AI焦慮症

勞動節本是肯定勞動階層對社會及經濟的貢獻，並紀念美國工人大罷工爭取8小時工作制的血淚歷史，以喚起社會對保護勞工權益的重視。然而，今日的勞動階層卻多了一份新的焦慮，名叫「AI焦慮症」，其症狀並非因傳統工作過多而產生的焦慮感，而是擔心將來工作過少，甚至會失去工作所產生的徬徨感。

事實上，每天報章都充斥著很多有關智能科技的新聞，其中有關AI奪去人類工作的報導尤其誇張。對於這種未知的恐懼，讓勞工階層不禁要問：我的工作會被取代嗎? 在這個AI世代，我們是否需要重新改寫「勞動節」的意義，由爭取不要過長的工作時間，轉變為要捍衛人類的工時機會，不要被AI取代。

高盛的全球經濟報告曾預計，AI的普及將預計自動化全球約3億個全職工作崗位。世界經濟論壇的《未來工作報告》亦預言，未來五年將有高達44%的工作者核心技能面臨大洗牌。誠然，AI確實會取代我們部分的工作，卻很少會提及它同時也會創造其他就業機會。根據Wolfe Research在本月最新發布的「羅斯報告」就指出，儘管AI影響的板塊至今已讓約70萬個工作崗位流失，但在過去兩年卻估計已創造100萬個新職位，即是說新創的職位數量比流失的職位更多。

活在「AI焦慮症」中的勞動節，我們要更有智慧去迎接這個浪潮，並堅信人類有適應及創新的能力。若我們正面去想，AI能為人類減少工作量，我們便能專心做其他更有意義的事情，包括關心我們的同事及家人。

「敬畏耶和華是知識的開端；愚妄人藐視智慧和訓誨。」（箴一：7），一切知識與智慧的開端都始於敬畏我們的上帝，儘管人類有智慧地創造了AI，若只麻木地焦慮，最終只會變成愚昧人。

參考資料：

〈40天失業兩次！企業用AI取代人力降成本　30歲白領嘆：無產業安全〉。《01新聞》。2026年4月24日。

〈AI就業末日:新自動化時代下500萬個工作崗位面臨風險〉。《YAHOO財經》。2026年4月11日。