教會應做良心僱主！

財爺在財政預算發表前不斷放風會減少「派糖」，以免市民期望過高，但結果仍然免不了要「派糖」，以博取一時的掌聲。一如不少評論所說，政治考慮往往凌駕了審慎理財的原則。不「派糖」可能人人不滿，派了糖起碼受惠者的怨氣會略為消減，對於一個欠缺認受性及民望低的政府來說，為了在任內有較好的日子過，除了「派糖」別無他法！正如《史記》〈西門豹治鄴〉所說：「民可以樂成，不可與慮始」，對於大部分人來說，大家都希望享受美好的成果，卻不願意一起思慮一些長遠的計畫。

過去多年，香港不少長遠的計畫都只聞樓梯響，包括全民退休保障；全民醫療保險以及長遠房屋策略等等。由於每一項計畫都涉及龐大的財政需要，單靠政府無法成事，需要政府、商界和打工仔三方面共同努力，問題是整個社會若仍着眼於短期的爭拗，根本無法向前看。

有計畫總比沒有計畫好，有開始總比一直觀望好，例如強積金計畫雖然因為管理費高昂，一直受人詬病，但回望過去十多年，若果不是僱員每月被逼儲蓄，以今時今日整個社會都傾向「先用未來錢」的風氣，年輕人受消費文化所影響，要維持現代社會「基本」的生活模式，不負債已經不容易，而要儲錢談何容易？畢竟有了強積金，可以令未來的退休生活多一層基本保障，計畫開始了起碼我們可以優化和改良，包括繼續減低不合理的管理費，若因為擔心這樣那樣而不斷拖拖拉拉，最終只會一事無成。

政府預留五百億元作未來退休保障的承擔，雖然實際數目不算太多，但起碼行了第一步，希望日後與其「派糖」，不如每年撥更多盈餘作一些長遠規畫，當香港人都不願意或沒有能力儲蓄，不想退休後徬徨，及早準備至為重要。

其實長遠計畫對於教會羣體來說同樣重要，由於堂會和機構的同工薪酬一般不及外界，他們退休之後的生活往往面對更大的困難，堂會和機構實在有責任為他們早作安排，例如為年資較長的同工提供比一般僱主更高的強積金供款比率，讓他們能在退休後過一個較為合理的生活。但願眾教會都能成為更有良心的僱主。