疏忽

要令問責制成功最重要的不是增加更多高薪厚祿的官員，而是真的有官員願意問責，即在一些政策出現問題引起社會嚴重的反響、撕裂和混亂，以及公務員體系內出現監管不力、有人瀆職或玩忽職守的時候，有關公務人員及負責監管的上司需要承擔責任，面對不同程度的處分，甚至問責下台。