搶人才

香港社會貧富懸殊的問題由來已久，其中的重要原因包括大財團的壟斷，令財富高度集中，並且對中小型的經營者不利，而財團亦沒有慷慨地將其豐厚的利潤與員工分享，往往只有高級的管理階層得益；此外，專業或管理人員與一般打工仔的薪酬差距過大，也造成許多不公平的現象。在香港當醫生、律師等專業，若果在行內有經驗和卓越的表現，其收入可以十分驚人，甚至令其他同行也望塵莫及。

協助秦始皇統一天下的李斯所寫的《諫逐客書》傳頌二千多年，提醒作為統治者一個重要吸納人才的原則，就是「夫物不產於秦，可寶者多；士不產於秦，而願忠者衆。今逐客以資敵國，損民以益讎，內自虛而外樹怨於諸侯，求國無危，不可得也。